Ministério da Indústria e Tecnologia da Informação: A receita de robôs industriais ultrapassa 80 bilhões! Para entender a indústria, devemos entender a pessoa talentosa
Em 29 de julho, a conferência de imprensa do Concurso Nacional de Habilidades Profissionais da Indústria 2022: "Competição Nacional de Habilidades da Indústria e Tecnologia da Informação" foi realizada em Pequim. A competição, co-patrocinada pelo Ministério da Indústria e Tecnologia da Informação, Ministério de Recursos Humanos e Previdência Social, Ministério da Educação, Federação Chinesa de Sindicatos e Comitê Central da Liga da Juventude Comunista, visa dar aproveitar ao máximo as vantagens da indústria, fortalecer o papel de liderança de novas tecnologias e novas habilidades, acelerar o treinamento de um grande número de pessoas talentosas técnicas e qualificadas de alta qualidade em maior escala e com mais eficácia e fornecer uma forte garantia de talento para a sólida promoção da construção de um poder fabril e de um poder de rede.
Na coletiva de imprensa, Wang Hong, vice-diretor do Primeiro Departamento de Indústria de Equipamentos do Ministério da Indústria e Tecnologia da Informação, disse que a indústria de robôs chinesa alcançou um rápido crescimento. Em 2021, a produção de robôs industriais chegará a 366,000, com um aumento ano a ano de 67,9 por cento; A receita ultrapassou 80 bilhões de yuans, um aumento de quase 30% ano a ano. A densidade de uso de robôs industriais continua aumentando, chegando a 246 por 10,000 trabalhadores em 2020, quase o dobro da média global. O campo de aplicação abrange 52 categorias de indústria e 143 categorias de indústria na economia nacional. A manufatura inteligente com robôs industriais como núcleo tornou-se o principal caminho para a transformação digital da indústria manufatureira. Nos últimos anos, com o desenvolvimento da manufatura inteligente na China, o país também prestou cada vez mais atenção ao cultivo de pessoas talentosas no campo da manufatura "inteligente". Várias faculdades e universidades adicionaram cursos profissionais, como engenharia de robôs, inteligência artificial, engenharia elétrica e automação, tecnologia de big data, engenharia mecânica, etc. Vale ressaltar que no "Baidu Hot Search · 2022 College Admissão Big Data" lançado por Baidu e China Education Online há alguns dias, os cursos relacionados à robótica ocupam dois assentos na lista de cursos populares. É claro que, à medida que o envelhecimento da população da China se intensifica, também é urgente que a China treine pessoal técnico e qualificado de alta qualidade. Na verdade, a China dará início à maior onda de aposentadoria da história, com uma média de 20 milhões de pessoas se aposentando a cada ano, e a população em idade ativa continuará diminuindo significativamente, indicando que a China reduzirá a população em idade ativa em {{ 21}} milhões todos os anos. A crise do emprego limitada pela mão-de-obra varrerá as principais economias do mundo e terá um impacto irreversível em algumas indústrias e empresas. A escassez de mão-de-obra obriga as empresas a enfrentar uma pressão crescente. Para enfrentar os desafios do envelhecimento da população e da redução da população em idade ativa, as pessoas usam tecnologias emergentes para promover o crescimento da produtividade do trabalho. Com o desenvolvimento aprofundado de big data, automação, inteligência artificial e outras tecnologias, a tendência das empresas usarem robôs para suprir a escassez de recursos humanos também é cada vez mais óbvia.
Com a popularização gradual de robôs industriais e outros equipamentos de automação, o trabalho repetitivo na fábrica foi substituído por robôs e o número de trabalhadores comuns diminuiu gradualmente, mas a demanda por técnicos de gerenciamento e manutenção dos equipamentos de automação correspondentes também aumentou acentuadamente . Porque mesmo que o processo de fabricação não exija a participação de trabalhadores, também requer programação manual e manutenção de robôs para garantir o funcionamento de todo o processo produtivo.
De acordo com o relatório de análise sobre a situação de emprego dos operadores de sistemas de robôs industriais emitido pelo Ministério de Recursos Humanos e Segurança Social, 67% dos funcionários são empresas ou empresas que estão introduzindo robôs industriais ou linhas de produção inteligentes como equipamentos de produção. Pode-se ver que os requisitos de trabalho dos operadores de sistemas de robôs industriais estão aumentando.
44,44 por cento dos operadores de sistemas de robôs industriais têm diploma universitário, 1,48 por cento têm mestrado e 45 por cento têm diploma universitário ou menos. O limite de emprego dos operadores de sistemas de robôs industriais é baixo. Além disso, o relatório mostra que 45% dos operadores de sistemas de robôs industriais recebem o dobro do salário médio local, e os operadores de sistemas de robôs industriais geralmente recebem mais do que o salário médio local. A substituição de máquinas pode lidar com os problemas de envelhecimento e recrutamento difícil, mas a substituição de máquinas não ocorre sem pessoas, pelo contrário, as pessoas são as mais necessárias. Como um equipamento de fabricação inteligente típico, a operação, programação, depuração e manutenção de robôs industriais têm um certo limite, e pessoas talentosas técnicas e qualificadas que dominam essas habilidades são indispensáveis. A China também pode orientar mais empresas e faculdades a cultivar e selecionar pessoas talentosas urgentemente necessárias em áreas-chave de poder de fabricação e construção de poder de rede por meio de pós-treinamento e competição técnica.